HR-managers hadden het al zwaar genoeg voor de pandemie. Maar nu worden ze geconfronteerd met de extra complexiteit van het werken met teams die ze meestal niet eens kunnen zien, …

Bedrijven over de hele wereld blijven hun werkstructuur verschuiven naar een hybride model, en de manier waarop we over kantoorruimte denken, verandert. Nu werknemers hun tijd …

In 2022 hebben bedrijven over de hele wereld de voordelen van hybride werkmodellen onderzocht, en dat is niet zonder reden. Een flexibele werkplek is wat werknemers willen, en …

Het is onmiskenbaar dat de economische omstandigheden steeds uitdagender worden. De wereldeconomie, die nog steeds aan het bijkomen is van de pandemie, heeft stijgende prijzen …

Fifty-three percent of remote-capable businesses are expected to take on a hybrid model of work post-pandemic: some days will be spent in the office and, some days, working from home. Hybrid is the new way of working.

The future of working appears to look a lot different than it did just a few years ago. The COVID-19 pandemic may have given the global workforce a sneak preview of what could become the norm in the future.

For many, the COVID-19 pandemic seems to be coming to an end. Some are fully returning to the office, others have discovered that they could do it remotely, but most companies have developed a hybrid approach—a split of days between the office and working at home.