Personalleiter hatten schon vor der Pandemie einen schweren Job. Aber jetzt kommt noch hinzu, dass sie mit Teams arbeiten müssen, die sie meistens nicht einmal sehen können, …

Weltweit wandeln Unternehmen ihre Arbeitsstrukturen immer mehr in hybride Modelle um. Dadurch ändert sich auch die Art und Weise, wie wir über Büroflächen denken. Da Mitarbeiter …

Im Jahr 2022 haben sich weltweit Unternehmen mit den Vorteilen hybrider Arbeitsmodelle beschäftigt - und das aus gutem Grund. Mitarbeiter wünschen sich zunehmend eine flexible …

Es ist unbestreitbar, dass die wirtschaftlichen Bedingungen immer schwieriger werden. Der Druck auf die Weltwirtschaft, die teilweise noch immer unter den Folgen der Pandemie …

Fifty-three percent of remote-capable businesses are expected to take on a hybrid model of work post-pandemic: some days will be spent in the office and, some days, working from home. Hybrid is the new way of working.

The future of working appears to look a lot different than it did just a few years ago. The COVID-19 pandemic may have given the global workforce a sneak preview of what could become the norm in the future.

For many, the COVID-19 pandemic seems to be coming to an end. Some are fully returning to the office, others have discovered that they could do it remotely, but most companies have developed a hybrid approach—a split of days between the office and working at home.